4月20日下午，庆阳市供销联社召开机关腐败和作风问题专项整治工作调度会暨集体约谈会议。会上再次传达学习了省纪委监委调研督导供销社系统腐败和作风问题专项整治推进会议精神，领学了省供销联社印发《省供销联社社有资产监督管理实施办法》《省供销联社成员社重大事项请示报告实施细则》，党组书记、理事会主任白恒玺同志主持会议，并对机关开展腐败和作风问题专项整治工作进行安排部署，同时就专项整治作风建设方面突出问题约谈了全体干部职工。

会议指出，专项整治工作开展以来，市供销社机关工作节奏明显转变，工作效能明显提升。但还存在四个方面问题。一是工作落实、科室协作不尽全力。二是请示汇报、衔接争取有欠缺。三是干部职工能力素质不适应新时代要求。四是推进历史遗留问题解决胆识不够。机关干部职工要强化认识，对标认领作风建设方面存在的问题，深刻反思，主动整改，把专项整治的成效和工作作风的转变从自身工作体现出来。

会议强调，供销社系统腐败和作风问题专项整治到了关键时期，党组成员和干部职工要自觉履行主体责任，高度认识履职尽责严肃性，把专项整治工作与“两型”机关建设、优化营商环境结合起来，切实抓好整改落实。要以从严治社治企，严格遵守各项工作纪律，增强自我约束，深化完善健全各项制度为关键点，以专项整治为良好契机，补齐弱项短板，破解历史遗留问题，突破重要工作落实为核心，把加强财务项目管理，切实推进清欠工作，实现社有资产增值保值作为底线性任务高度重视，全力推进。

会议要求，要对标落实市供销联社印发《省纪委监委调研督导供销社系统腐败和作风问题专项整治推进会反馈问题整改方案》，责任领导、责任科室要积极思考、主动作为，全力推进反馈问题整改。要分组深入相关企业调查研究，召开清欠工作推进会，完善工作台账、项目合作资料，实行“一企一策”，督促工作落实。要及时向党委政府和有关部门请示汇报供销社无力解决的历史遗留问题和改革发展中遇到的瓶颈障碍，特别是干部兼职、建立合作发展基金（专项资金）、落实重要农资商品储备财政补贴制度等问题，争取各方面支持，推动问题解决和事业发展。要坚持把制度建设贯穿专项整治工作始终，坚持“查、改、治”一体推进，不断优化运行机制，完善内控体系，切实将整治成果转化为改革发展实效。